孔荔维、罗勇、王怀智、张义凤、徐莉、贾番代表：
您们好，首先感谢您们对我市城市规划工作提出很好的建议，您们关于《加强城乡建设总体规划修编和妥善解决规划专业技术人才短缺的建议》已收悉。现答复如下：
一、城市总体规划修编工作进展情况
一是市区总规修编暨“多规合一”工作进展情况。2015年6月29日，市政府向省政府上报关于修编庆阳市城市总体规划（2009——2025）暨启动“多规合一”工作的请示，2016年2月5日省住建厅下发关于同意庆阳市修编城市总体规划的函（甘建函〔2016〕57号）。文件下发后，我局及时制定了庆阳市城市总体规划修编暨“多规合一” 工作方案。4月18日，市政府批准了该工作方案。目前，我局正在考察设计单位，开展规划编制的前期工作。
二是《镇原县县城总体规划》于2010年经市政府审批实施，2014年汇报市政府同意，2015年开始组织修编，现已完成了基础资料收集、意见征求等工作，目前已进入公开招标阶段。
二、关于妥善解决规划专业技术人才短缺的问题近年来，随着城市建设步伐的不断加快，规划部门承担的工作任务更加繁重，要求也越来越高，现有人才已不能满足规划工作的需要，一是规划“高、精、 尖”技术人才缺乏。目前，市规划局83名在职职工中，城市规划、规划设计、城市测绘、建筑学、工民建、地理信息、计算机等专业人员仅24名,占总人数的29%，尤其是县一级规划部门专业技术人员短缺，严重影响工作的开展。二是由于受人员编制、身份、等因素影响，市、县（区）之间、局机关和下属单位之间人才流动还存在体制性障碍。
针对上述存在的问题，今后，我局将积极和组织、编办、人事等部门衔接，加强对市县规划工作人员的学习培训，通过多种渠道引进高级专业技术人才到规划部门工作。一是加强学习培训。按照“走出去”和“请进来”相结合的办法，今年5月27日至6月7日，由市委组织部牵头，我局具体承办将组织市局班子成员、业务骨干和县（区）分管领导、规划（住建）局长和业务主办共50名干部到上海同济大学进行培训。同时，市局将通过组织专业技术人员赴县（区）规划部门举办讲座、开展工作督查、鼓励县（区）专业技术人员到市局相关科室跟班学习等形式，加强对县（区）业务指导和人员培训，不断提高我市各级规划人员业务水平和工作能力。二是积极引进人才。积极和组织、人事、编办等部门衔接，市局年内计划引进城市规划、规划测量、地理信息等方面专业技术人员3名，目前已上报市编办待批。镇原县规划局核定事业编制10名，现在编人员9名，已向县编办、人社局申请增加编制，待批复后面向社会公开选拔本科以上城乡规划专业人才，充实规划专业技术力量。三是加强干部交流。根据党政机关干部双向流动有关规定，在政策允许的范围内，推动市局和县（区)规划部门、市局机关和下属单位之间干部双向交流。
庆阳市规划局
2016年5月9日
